商業(yè)模式主要是通過(guò)個(gè)人分享行為，用戶(hù)可以將自己的信息傳遞給別人，從而獲得更多的利益，通過(guò)社交分享等方式，獲得更多的關(guān)注和幫助，從而在不知不覺(jué)中，“分享”與“信任”之間的聯(lián)系，但分享行為是一種社交化特征非常明顯的行為模式，當他創(chuàng )造了自己的價(jià)值之后，人們往往會(huì )得到一系列的回饋。

鏈動(dòng)2+1引流模式

鏈動(dòng)2+1主要是建立團隊模式，快速提升銷(xiāo)量，是目前模式中速度快的用戶(hù)裂變模式，模式合理合規，激勵用戶(hù)、平臺的利潤分享機制，讓用戶(hù)在享受購物折扣的也能促進(jìn)并獲得客觀(guān)收益。

鏈動(dòng)2+ 1模式特點(diǎn)：

1、二次分配：二次分配，不存在多層次、合理、合規的傭金收入分配；

2、走人機制：推薦兩人花499成代理，即升級為老板，關(guān)系分離后離開(kāi)；

3、留人機制：成為老板后給上級留住一開(kāi)始推薦的兩個(gè)人；

4、上幫下幫：下屬當上老板后，為上級留人。

入局門(mén)檻：

要設定至少兩個(gè)不同的等級，通常是門(mén)店自行設定，也可以直接設定代理——老板這兩個(gè)等級。

購買(mǎi)固定套餐/消費固定金額，即可獲得“代理”身份；

推薦兩個(gè)朋友成為“代理”，即可升級成為“老板”；

例：A用戶(hù)消費平臺大禮包后并介紹了B用戶(hù)和C,用戶(hù) A可以直接獲得100+100的直推獎勵，A用戶(hù)晉升老板，如果 B用戶(hù)也希望成為代理那 B將直接推給B1和B2, B得到100+100, A得到200+200的額外獎勵，這時(shí)候B用戶(hù)就升級為老板了，可以自己去開(kāi)拓新的市場(chǎng)，B1和B2代理都會(huì )繼續在A(yíng)老板的隊伍工作，如果B1想要成為老板，那么B1也要繼續往前發(fā)展，比如直推B3、B4，這樣 A就能得到200+200的團隊宣傳，一直都有團隊新增代理的業(yè)績(jì)，一直有人幫你做市場(chǎng)，每一個(gè)用戶(hù)升級為老板后都可以實(shí)現躺賺。

模式里的獎勵有：平級獎、幫扶獎、直推獎、見(jiàn)點(diǎn)獎，當平臺想要設置其他獎勵的時(shí)候，也可以根據需求定制開(kāi)發(fā)。