被公司辭退不會(huì)進(jìn)入勞動(dòng)者的檔案,不會(huì)影響其之后的求"/>




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法律咨詢(xún):
被辭退會(huì)不會(huì)影響以后工作?
律師答疑:
被辭退不會(huì)影響以后工作。被公司辭退不會(huì)進(jìn)入勞動(dòng)者的檔案,不會(huì)影響其之后的求職。勞動(dòng)關(guān)系具有相對(duì)性,雙方根據(jù)協(xié)商一致訂立的合同規(guī)范各自的權(quán)利義務(wù)。訂立勞動(dòng)合同,只要求遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則。
《勞動(dòng)合同法》第三條訂立勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則。依法訂立的勞動(dòng)合同具有約束力,用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。
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